石雕壁画厂家企业文化的核心是诚信为本

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发布时间:2019-05-10

起始阶段的石雕壁画厂家是属于劳动密集型的企业,那么它的规模在经历一段时间之后,会急剧膨胀。而我们的注意力,始终集中在那些管理人员身上。在到了一定的阶段之后,石雕壁画厂家会对管理人才产生更迫切的需求,需求更多的管理型人才,他们构成了石雕壁画厂家的第二梯队。我们称这部分人为“外圈工作人员”。因为很多石雕壁画厂家的老板非常清楚,招聘并不是他们的强项,他们通常会很高兴地把招聘管理人员的任务交给下面的人去负责。

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这时候一个非常普遍的人性弱点就会暴露出来。核心层工作人员对于他们刚刚得到的高级职位,感到非常骄傲的同时也非常戒备。他们不想让新来的趾高气扬的人,霸占了他们原有的地位,尽管这些新人的才能和能力可能比他们高得多。 这样的话核心层的人,往往会指定一些不会对他们构成威胁的人来担任外圈的管理职位。这就意味着核心集团的人是依靠近亲关系、而不是根据管理能力来选拔人才。这样的话他们的管理技能就永远得不到训练。

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石雕壁画厂家企业文化的核心是诚信为本

石雕壁画厂家文化是指在石雕壁画厂家中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。石雕壁画厂家文化具有导向、凝聚、规范、渗透和革新的功能,是现代石雕壁画厂家生存与成功之本。而诚信又是石雕壁画厂家文化的核心,只有当石雕壁画厂家把诚信作为自身的行为规范和共同遵守的价值观念时,石雕壁画厂家才能自觉地开展诚信经营。为此应做到:

一:建立以诚信为内容的价值理念

即把诚信的思想体现在石雕壁画厂家文化当中,并根据石雕壁画厂家自身特点创建以诚信为内容的集激励性、延续性和可操作性与一体的石雕壁画厂家精神,在石雕壁画厂家内部形成倡导诚信、推广诚信、实践诚信的价值体系。

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二:建立普及诚信理念的教育机制

一是要增强石雕壁画厂家家的信用意识,二是要通过多种形式加强诚信教育,提高员工的诚信意识和诚信经营水平,强化诚信为本的价值观念,使员工的个人成长与石雕壁画厂家的兴衰有机切合起来。

三:建立和完善诚信优先的激励措施

对在营销活动中忠于职守、诚信待人、诚信服务,自觉维护石雕壁画厂家形象的员工进行大力宣传,并给予物质与精神上的奖励。

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